Управление делами Президента и Правительства Кыргызской Республики объявляет об отборе на замещение следующих вакантных административных государственных должностей:

 

  • Референт отдела документационного обеспечения и контроля;
  • Референт отдела управления человеческими ресурсами;
  • Референт экономического отдела;
  • Ведущий специалист сектора государственного имущества;
  • Ведущий специалист сектора по эксплуатации Государственной компьютерной сети отдела информатизации и телекоммуникации;
  • Ведущий специалист группы по обеспечению деятельности Аппарата Правительства Кыргызской Республики отдела управления человеческими ресурсами.

 

Общие квалификационные требования:

1. Знание:

  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Конституционного закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
  • Трудового кодекса Кыргызской Республики;
  • Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
  • Положения об Управлении делами Президента и Правительства Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 13 мая 2011 года № 111.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Квалификационные требования по должностям (дополнительно к общим):


Референт отдела документационного обеспечения и контроля (с функциями лингвистической экспертизы документов и архивариуса)

Высшее образование любого профиля (желательно по направлениям: государственное и муниципальное управление, юриспруденция, менеджмент, филология, лингвистика) .

  •  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Знания:

  • Законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики» «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
  • Регламента работы с документами в Аппарате Президента Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Руководителя Аппарата Президента Кыргызской Республики от 3 марта 2012 года № 64;
  • Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
  • Регламента работы с документами в Аппарате Правительства Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Премьер-министра Кыргызской Республики от 8 ноября 2016 года № 590;
  • Инструкции по делопроизводству в Аппарате Правительства Кыргызской Республики, утвержденной распоряжением Руководителя Аппарата Правительства Кыргызской Республики от 13 августа 2015 года № 122;
  • Положения об Архивном фонде Президента Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 10 июня 2001 года № 194;
  • Положения об Архиве Президента Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 10 июня 2001 года № 194.

Умения:

  •  сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов; грамотного устного и письменного изложения мыслей;
  • эффективного сотрудничества с коллегами; ведения деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • лингвистической экспертизы и корректировки деловых документов на официальном языке; грамотного письма;
  • владения корректорскими знаками и методикой правки текста;
  • пользования специальными справочниками;
  • словарями и необходимыми информационными ресурсами; делопроизводства; архивирования; работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
  • работы в программе «АСКИД».

Основные функциональные обязанности

  • Обеспечение отбора, упорядочения, комплектования, использования, сохранности принимаемых в архив документов (в т.ч. законченных делопроизводством документов практического назначения).
  • Создание справочного аппарата к ним.
  • Подготовка и своевременная передача на государственное хранение, в образующихся в деятельности Управлении делами документов.
  • Осуществление контроля за формированием и оформлением дел в делопроизводстве подразделений организации;
  • Организация хранения и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив.
  • Прием и регистрация поступивших на хранение от структурных подразделений документов, законченные делопроизводством.
  • Участие в разработке номенклатуры дел, проверка правильности их формирования и оформления при передаче в архив.
  • В соответствии с действующим законодательством шифрование единицы хранения, систематизация и размещение дел, ведение их учета.
  • Участие в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов.
  • Подготовка сводных описей единиц постоянного и временного сроков хранения, а также актов для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли.
  • Выдача в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы, составляет необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива, подготовка данных для составления отчетности о работе архива.
  • Участие в совершенствовании делопроизводства в структурных подразделениях и подведомственных организациях Управления делами, оказание консультативной и методической помощи.
  • Осуществление вычитки писем, проектов приказов, нормативных правовых актов подготавливаемых в Управлении делами с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста документов (писем, нормативных правовых актов) устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправление недостатков смыслового и стилистического характера.
  • Проверка и вычитывание каждого текста, отправкой его на доработку при необходимости.
  • Проверка комплектности документов (наличие необходимых реквизитов и т.п.), порядковой нумерации разделов, пунктов оглавлений (содержания), сравнение их названий с заголовками в тексте документов.
  • Обеспечение правильности написания и унификация терминов,
    символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в тексте документов.
  • Устранение неясности в написании отдельных букв и знаков,
    неправильной разбивки текста на абзацы.
  • Оказание консультативной помощи и обучение сотрудников структурных подразделений и подведомственных организаций Управления делами в оформлении и подготовки писем, документов, нормативных правовых актов.

 


Референт отдела управления человеческими ресурсами

Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, юриспруденции, государственного и муниципального управления, экономики.

  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Знания:

  • Трудового кодекса Кыргызской Республики;
  • Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
  • Регламента работы с документами в Аппарате Президента Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Руководителя Аппарата Президента Кыргызской Республики от 3 марта 2012 года № 64;
  • Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
  • Регламента работы с документами в Аппарате Правительства Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Премьер-министра Кыргызской Республики от 8 ноября 2016 года № 590;
  • Инструкция по делопроизводству в Аппарате Правительства Кыргызской Республики, утвержденной распоряжением Руководителя Аппарата Правительства Кыргызской Республики от 13 августа 2015 года № 122.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов;
  • грамотного устного и письменного изложения мыслей; эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • кадрового делопроизводства; работы на компьютере в специализированных кадровых программах, грамотной устной и письменной речи;
  • разработки нормативных правовых актов; работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений; анализа, систематизации и обобщения информации;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Основные функциональные обязанности

  • Анализ системы оценки эффективности деятельности сотрудников, организация и документационное обеспечение проведения оценки деятельности.
  • Организация и документационное сопровождение процедуры проведения отбора на замещение вакантных государственных должностей, формирования внутреннего резерва кадров государственных служащих.
  • Разработка внутренних нормативных актов по вопросам управления человеческими ресурсами.
  • Подготовка необходимых документов для присвоения классных чинов государственным служащим Управления делами, почетных званий и награждения ведомственными и государственными наградами.
  • Подготовка документов и консультация работников Управления делами по вопросам обучения, переподготовки и повышения квалификации.
  • Подготовка необходимых документов при назначении и увольнении работников.
  • Ведение работы по воинскому учету и бронированию военнообязанных работников Управления делами.
  • Организация работы по подготовке представлений к назначениям на должности и приему на работу, необходимых документов о поощрениях и дисциплинарных наказаниях работников Управления делами и руководства подведомственных организаций Управления делами.
  • Проведение служебных расследований и проверки по фактам нарушений трудовой дисциплины работниками Управления делами, внесение предложения о применения дисциплинарных взысканий руководству Управления делами.
  • Подготовка проектов приказов Управления делами о назначении, освобождении, приеме, увольнении, переводе, перемещении государственных служащих и работников структурных подразделений, предоставлении отпусков, поощрении, награждении, дисциплинарном взыскании, командировании и других приказов по кадровым вопросам.
  • Ведение табеля учета использования рабочего времени работниками Управления делами.
  • Формирование и ведение личных дел, личных карточек и оформление трудовых книжек работников структурных подразделений Управления делами.
  • Оформление служебных удостоверений работникам Управления делами, осуществление их учета и выдачи.
  • Оформление срочных трудовых договоров (соглашений) с работниками.
  • Формирование кадровых документов в дела в соответствии с утвержденной в Управлении делами номенклатурой дел.
  • Подготовка документов по кадровым вопросам к сдаче на хранение в Архив Президента Кыргызской Республики.
  • Консультация работников структурных подразделений, руководства и специалистов по кадрам подведомственных организаций.

 


Референт экономического отдела

 Высшее образование в сфере экономики, финансов и бухгалтерского учета.

  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Знания:

  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на соответствующий год);
  • Бюджетного классификатора Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 08.12.2016 года № 198 - п.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов;
  • грамотного устного и письменного изложения мыслей; эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени; оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
  • владения программой Инфо-система (1С Казна).

Основные функциональные обязанности

  • Организация процесса разработки и контроль исполнения планов экономического развития.
  • Проведение ежеквартально анализа производственно-хозяйственной деятельности хозрасчетных подведомственных организаций.
  • Проверка правильности составления штатного расписания, формирования фонда оплаты труда, предоставляемых курируемыми подведомственными организациями.
  • Проведение анализа по прейскурантам цен, тарифов на услуги и работы, предоставляемых курируемыми подведомственными организациями и внесение на утверждение руководства.
  • Участие в подготовке информации к коллегии Управления делами:
    •  а) по обзорному анализу финансовой деятельности по бюджетным и хозрасчетным организациям,
    •  б) общего свода аналитических материалов финансово-экономической деятельности по бюджетным и хозрасчетным организациям.
  • Участие в подготовке аналитических справок для принятия решений руководством Управления делами.
  • Подготовка писем и других документов по вопросам входящих в компетенцию отдела.

 


Ведущий специалист сектора государственного имущества

 Высшее образование в сфере государственного управления, юриспруденции, менеджмента, экономики, инженерно-техническое.

  • без предъявления требований к стажу работы.

Знания:

  • Постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О дальнейших мерах по управлению государственными административными зданиями, используемыми для размещения государственных органов, их подведомственных и территориальных подразделений»;
  • Положения о порядке предоставления государственного имущества в аренду, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 17 июня 2015 года № 374;
  • Положения об учете, охране, реставрации и использовании объектов историко-культурного наследия, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 августа 2002 года № 568;
  • Положения о Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 134;
  • Строительных норм по определению рабочих площадей государственных административных учреждений и сооружений, утвержденных приказом Государственного агентства по архитектуре и строительству от 14 марта 2008 года № 25.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов; грамотного устного и письменного изложения мыслей;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • чтения чертежей и схем расположения коммуникаций;
  • взаимодействия с государственными органами; подготовки, работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Основные функциональные обязанности

  • Подготовка в установленном порядке на рассмотрение Аппарата Президента Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики, Управления делами предложения по размещению органов государственного управления и других организаций в государственных зданиях, расположенных в городе Бишкек, а также по рациональному использованию государственных зданий и помещений, включенных в Сводный реестр государственных зданий по городу Бишкек, используемых государственными органами управления Кыргызской Республики.
  • Контроль за целевым и эффективным использованием государственных зданий, помещений совместно с уполномоченным органом по управлению государственным имуществом (государственные здания, помещения).
  • Подготовка в установленном порядке решений Правительства о размещении органов государственного управления в государственных зданиях, включенных в Сводный реестр государственных зданий по городу Бишкек, используемые органами государственного управления Кыргызской Республики.
  • Размещение в установленном порядке государственных органов управления в государственных зданиях, находящихся в ведении Управления делами совместно с Государственным предприятием «Департамент государственных зданий Управления делами Президента и Правительства Кыргызской Республики» .
  • Контроль совместно с отделом правовой работы за правильным заключением договоров об использовании помещений зданий и договоров об аренде помещений зданий, переданных в оперативное управление Управления делами.
  • Проведение осмотров зданий, на основании которых разрабатывает план мероприятий по подготовке зданий и сооружений Управления делами к работе в осеннее–зимний период времени и постоянный контроль за ходом их выполнения.
  • Участие в проведении весеннего, осеннего и промежуточного осмотров зданий и сооружений с целью их подготовки к работе в осенне-зимний период.
  • Курирование работы и оказание практической помощи Государственному предприятию «Департамент государственных зданий Управления делами Президента и Правительства Кыргызской Республики».

 Ведущий специалист сектора по эксплуатации Государственной компьютерной сети отдела информатизации и телекоммуникации

 Высшее образование в области информатизации, информатики и вычислительной техники, электроники и микроэлектроники, телекоммуникации и систем связи или прикладной математики.

  • без предъявления требований к стажу работы.

Знания:

  • Указа Президента Кыргызской Республики «О создании Государственной компьютерной сети» от 3 мая 2001 года № 155;
  • Закона Кыргызской Республики «Об информатизации и электронном управлении»;
  • Регламента работы государственных органов управления в Государственной компьютерной сети, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2001 года № 367;
  • Программы развития информационно-коммуникационных технологий в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 8 ноября 2001 года № 697.
  • Единых требований по созданию и поддержке веб-сайтов государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2007 года № 594.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов; грамотного устного и письменного изложения мыслей;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени; оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами; техническое и программное сопровождение системы видео-конференц-связи;
  • работа с VPN каналами;
  • установка и настройка программного обеспечения (видео-, аудио- оборудования);
  • антивирусных программ;
  • поддержания работоспособности компьютеров (установка ОС Windows, замена, модернизация комплектующих);
  • первичного обслуживания персональных компьютеров, принтеров;
  • администрирования серверов;
  • подготовки аналитических документов.

 Основные функциональные обязанности

  • Обеспечение видео-конференц связи в БАЗе на заседаниях Правительства Кыргызской Республики.
  • Обеспечение видео-конференц связи во время выборов, в период референдумов и т.п.
  • Регулярное тестирование и обучение пользователей в регионах по работе с ВКС (видео-конференц системой).
  • Обеспечение и контроль за каналами связи и увеличение скорости каналов связи территориальных избирательных комиссий во время выборов, в период референдумов и т.п.
  • Координация работы органов государственного управления, иных ведомств и государственных предприятий, включенных в Государственную компьютерную сеть (далее - ГКС) для поддержания и функционирования сети.
  • Сопровождение программных средств по электронному документообороту в ГКС.
  • Сопровождение технологий сетевой государственной инфраструктуры (электронное Правительство), позволяющей решать задачи информационного обеспечения деятельности органов власти (судебной, законодательной и исполнительной) и структур Центральной избирательной комиссии.
  • Обеспечение эффективной защиты ГКС и информационных ресурсов ГКС.
  • Техническое обслуживание, в том числе профилактическое, и ремонт имущественного составляющего ГКС, находящегося на балансе отдела информатизации и телекоммуникаций Управления делами (компьютерное и телекоммуникационное оборудование ГКС, установленное в министерствах, ведомствах и иных учреждениях, включенных в ГКС).
  • Тестирование VPN канала с регионами в режиме on-line.
  • Укомплектование компьютерным оборудованием и программным обеспечением регионы (области и районы) для проведения видео-конференц связи.
  • Техническое поддержка компьютерного оборудования Аппарата Президента Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики и Управления делами:
    • установка операционной системы, офисных и антивирусных программ;
    • настройка и поддержка локальной сети;
    • настройка почтовых программ, служб и сервисов;
    • обучение пользователей работе с основными офисными программами.
  • Техническое поддержка сетевого оборудования Аппарата Президента Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики и Управления делами:
    • установка сетевых устройств типа HAB и SWITCH;
    • подключение к ним пользователей;
    • своевременное замена и ремонт оборудования.
    • техническая поддержка периферийных устройств Аппарата Президента Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики и Управления делами:
    • подключение к персональному компьютеру пользователя принтера, сканера, копировального оборудования;
    • установка соответствующего программного обеспечения.
  • Ремонт компьютерной техники и периферийных устройств, заправка и замена картриджей по заявкам.
  • Подготовка залов (установка необходимого оборудования) к проведению различных мероприятий с участием Президента Кыргызской Республики, Премьер-министра Кыргызской Республики, Аппарата Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики.
  • Подготовка (техническое обеспечение) выездных мероприятий по республике с участием Президента Кыргызской Республики и Премьер министра Кыргызской Республики.

 


Ведущий специалист группы по обеспечению деятельности Аппарата Правительства Кыргызской Республики отдела управления человеческими ресурсами

Высшее образование любого профиля (желательно по направлениям: государственное и муниципальное управление, юриспруденция, менеджмент, экономика) .

  •  без предъявления требований к стажу работы.

Знания:

  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
  • Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
  • Регламента работы с документами в Аппарате Правительства Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Премьер-министра Кыргызской Республики от 8 ноября 2016 года № 590;
  • Инструкции по делопроизводству в Аппарате Правительства Кыргызской Республики, утвержденной распоряжением Руководителя Аппарата Правительства Кыргызской Республики от 13 августа 2015 года № 122.

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • грамотного устного и письменного изложения мыслей;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений; владения компьютерной и оргтехникой, мини АТС, необходимыми программными продуктами; работы в программе «АСКИД»;
  • грамотная речь;
  • отличные коммуникативные навыки.

 Основные функциональные обязанности

  • Формирование и ведение базы данных контролируемых законов Кыргызской Республики, указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, поручений Аппарата Президента Кыргызской Республики, постановлений и протокольных решений Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений, протокольных решений Правительства Кыргызской Республики, протоколов совещаний и поручений руководства Правительства Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики.
  • Своевременное внесение в базу данных сведения о ходе исполнения контролируемых документов.
  • Отправка по электронной почте напоминаний по исполненным и неисполненным документам помощникам руководства Правительства Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики, в структурные подразделения Аппарата Правительства Кыргызской Республики.
  • Отправка по электронной почте напоминаний об исполнении контрольных документов в министерства и ведомства.
  • Формирование документов текущего архива отдела согласно номенклатуре дел.
  • Представление руководству отдела регламента и делопроизводства информацию об исполнении контрольных документов. 

Для рассмотрения необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление, личный листок по учету кадров, фотография (на красном фоне, размером 3 х 4);
  • копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на собеседование);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • справку об отсутствии судимости со сроком действия в течение 3-х месяцев от даты выдачи;
  • рекомендательные письма с предыдущих мест работы;

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в отдел управления человеческими ресурсами Управления делами Президента и Правительства Кыргызской Республики до 18-00 часов 10 июля 2017 года по адресу: г. Бишкек, ул. Абдумомунова, 207, справки по тел. 961442, 961447. Принятые документы возврату не подлежат.

Документы кандидатов, представившие сведения, не отвечающие установленным требованиям, не будут рассматриваться.