Утвержден
приказом Управления делами
Президента и Правительства
Kыргызской Республики

Утвержден приказом Управления делами Президента Кыргызской Республики от 28 июня 2021 года № 159

 УСТАВ

Государственного учреждения «Детский сад № 144» при Управлении делами Президента Кыргызской Республики г. Бишкек 2021 год

1. Общие положения

1.1. Государственное учреждение «Детский сад № 144» при Управлении делами Президента Кыргызской Республики», в дальнейшем именуемый «Учреждение», является государственным учреждением, осуществляющим свою деятельность согласно требованиям действующего законодательства, Гражданским Кодексом Кыргызской Республики.

1.2. Учреждение является государственным учреждением обучения и воспитания детей в возрасте от 2 до 7 лет, работающим по календарю.

1.3. Учредителем Учреждения является Управление делами Президента Кыргызской Республики (далее-Учредитель), расположенное по адресу: г. Бишкек, ул. Абдумомунова, 207.

1.4. Полное фирменное наименование Учреждения:

- на государственном языке:

Кыргыз Республикасынын Президентинин Иш башкармасына караштуу «№ 144 бала бакча» мамлекеттик мекемеси; - на официальном языке:

Государственное учреждение «Детский сад № 144» при Управлении делами Президента Кыргызской Республики. 1.5. Сокращенное фирменное наименование Учреждения:

- на государственном языке:

КРПИБна караштуу «№ 144 бала бакча» ММси;

- на официальном языке:

ГУ «Детский сад № 144» при УДПКР.

1.6. Юридический адрес Учреждения: г. Бишкек, ул. Чокморова, 162.

1.7. Учреждение осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с законами Кыргызской Республики «Об образовании», «О дошкольном образовании», Государственным образовательным стандартом Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми», утверждаемым Кабинетом Министров Кыргызской Республики (далее - Госстандарт), указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Кыргызской Республики, приказами Учредителя, и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, договором между родителями и Учреждением, а также настоящим Уставом

1.8. Учреждение реализует основные цели и задачи дошкольного образования:

- создание условий для получения каждым ребенком качественного дошкольного образования;

- сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей;

- физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; - оказание помощи семье в воспитании детей, гарантированной государством.

1.9. Первоначальной задачей Учреждения является предоставление дошкольного образования детям должностных лиц, обеспечение деятельности которых возложено на Учредителя, сотрудникам Администрации Президента и Кабинета Министров Кыргызской Республики, работников Учредителя и его подведомственных организаций, а также должностных лиц других органов государственной власти и управления Кыргызской Республики.

1.10. Содержание дошкольного образования и ухода за детьми направлено на:

- познавательное и интеллектуальное развитие ребенка;

- эмоциональное благополучие ребенка, приобщение детей к общечеловеческим ценностям, народным обычаям и традициям;

- социальную адаптацию ребенка;

- проведение коррекционно-педагогической работы с детьми со специальными нуждами (ограниченными возможностями здоровья);

- подготовку детей к школе.

1.11. Содержание образования в Учреждении определяется Госстандартом, государственными, вариативными, авторскими образовательными программами, разрабатываемыми на его основе.

1.12. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, с момента регистрации.

1.13. Для выполнения своих задач и функций Учреждение использует на праве оперативного управления имущество, в отношении которого осуществляет право владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законодательством, по согласованию с Управлением делами Президента Кыргызской Республики и уполномоченным государственным органом по управлению государственным имуществом Кыргызской Республики.

1.14. Учреждение осуществляет предусмотренные законодательством гражданско-правовые сделки, выступает истцом и ответчиком в суде, имеет права и обязанности, установленные законодательством Кыргызской Республики.

1.15. Срок деятельности учреждения не ограничен.

2. Правовой статус

2.1. Учреждение функционирует в организационно-правовой форме государственного учреждения, основанного на праве оперативного управления.

2.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет финансово-хозяйственную и правовую самостоятельность, обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банковских учреждениях, имеет круглую печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики, угловой штамп, фирменные бланки со своим наименованием на государственном и официальном языках.

2.4. Учреждение имеет смету доходов и расходов, а также самостоятельный баланс, расчетный счет и другие счета в финансово-кредитных учреждениях.

2.5. Учреждение осуществляет предусмотренные законодательством гражданско-правовые сделки, выступает истцом и ответчиком в суде, имеет права и обязанности, установленные законодательством Кыргызской Республики.

2.6. Учреждение вправе выступать учредителем (соучредителем), участником хозяйственных обществ, приобретать доли (акции) в уставных капиталах хозяйственных обществ с согласия Учредителя в установленном законодательством порядке.

2.7. Смета доходов и расходов Учреждения утверждается Учредителем.

3. Содержание педагогического процесса

3.1. Содержание образования в Учреждении определяется госстандартом. Обучение ведется по Базисной программе.

3.2. Обучение и воспитание в учреждении проводится на русском языке с одновременным изучением кыргызского языка, дополнительно преподается английский язык.

3.3. Учреждение реализует основные цели и задачи дошкольного образования:

- создание условий для получения каждым ребенком качественного дошкольного образования;

- сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей;

- физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей;

- оказание помощи семье в воспитании детей, гарантированной государством.

3.4. Содержание дошкольного образования и ухода за детьми направлено на познавательное и интеллектуальное развитие ребенка;

эмоциональное благополучие ребенка, приобщение детей к общечеловеческим ценностям;

народным обычаям и традициям; социальную адаптацию ребенка; подготовку детей к школе.

3.5. Основными принципами деятельности Учреждения являются:

- забота о здоровье детей, обеспечение правильного физического развития и закаливания организма ребенка путем организации всей обстановки и режима Учреждения соответственно требованиям санитарных норм и правил, проведение полноценного питания, всемерного и правильного использования воздуха, воды и солнца, проведение игр и физических упражнений, а также мероприятий по предупреждению заболеваний;

- развитие умственных способностей, речи, воли, характера ребенка, осуществление художественного воспитания, знакомство детей с окружающим миром путем непосредственного общения с природой и людьми в разнообразных играх и занятиях: живописи, скульптуре, конструировании, чтении, музыке, пении, а также через экскурсии и прогулки;

- обучение детей осознанному чтению, письму и счету, правильной речи, привитие хорошего художественного вкуса, способствование разностороннему и гармоническому развитию детей, раскрытию творческих способностей;

- прививать детям навыки самостоятельности в уходе за собой, привычку к труду, учить детей правильному пользованию вещами, аккуратному и бережному отношению с ними;

- приучение детей к порядку, воспитание в них организованности, умения вести среди детей и взрослых, уважение к старшим, любовь к родителям;

- воспитание любви к Родине, к своему народу, его языку, духовным ценностям, уважительному отношению к другим народам и их национальным культурам, используя богатство родной природы, народного творчества, яркие события из жизни страны, доступные пониманию детей;

- разрабатывать и внедрять интенсивные методы обучения детей;

- разработка методологической работы, публикация научных работ по педагогике, эстетическому воспитанию;

- привлечение финансовых средств путем проведения благотворительных мероприятий, направленных на создание целевых фондов поддержки различных программ;

- проведение различных выставок, фестивалей, концертов, спектаклей, конференций по вопросам эстетического воспитания, художественного творчества, декоративного и прикладного искусства.

3.6. В соответствии с уставными целями и задачами Учреждения может осуществлять дополнительные образовательные услуги вне квоты, то есть сверх установленного государственного образовательного стандарта дошкольного образования:

- хореография;

- иностранный язык;

- оздоровительные мероприятия;

- развитие художественного вкуса через прикладное искусство:

оригами, квилинг, граттаж (вид графики путем царапания), пэйпэ крафт (различная техника аппликаций), пластилиновая живопись (плавающий и восковой пластилин);

- логопед, психолог;

- кружковые работы по интересам или по социальным заказам родителей;

- проводить подготовку и обучение детей изучению иностранных языков, эстетического, художественного воспитания, музыки, хореографии;

- осуществлять проведение психолого-педагогической диагностики и консультаций, создание условий, способствующих охране психологического здоровья детей, эффективное развитие способностей каждого ребенка.

3.7. По вышеуказанным видам деятельности, на которые требуется разрешение, Учреждение осуществляет свою деятельность на основании договоров, лицензий, выдаваемых соответствующими министерствами и ведомствами в соответствии с действующими законодательствами Кыргызской Республики.

4. Порядок управления деятельностью Учреждения

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики на принципах демократичности, открытости, профессионализма.

4.2. Непосредственное руководство и управление осуществляется Директором, назначаемым на должность приказом Управления делами Президента Кыргызской Республики.

4.3. Повышение квалификации сотрудников в обязательном порядке осуществляется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. 4.4. Коллегиальным постоянно действующим органом управления Учреждения является Педагогический совет.

4.5. Высшим органом управления Учреждения является Учредитель.

4.6. К исключительной компетенции Учредителя относятся:

- определение предмета, целей и основных направлений деятельности Учреждения;

- осуществление методического руководства по ведению бухгалтерского учета, координация состояния учета и финансовой отчетности Учреждения и контроль за соблюдением законодательства Кыргызской Республики;

- проведение ревизий и иных проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, получение отчетов и информации по его деятельности;

- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;

- утверждение структуры, Устава, штатного расписания и штатной численности Учреждения и внесение в них соответствующих изменений и дополнений;

- установление и определение перечня товаров, работ и услуг, производимых, выполняемых, оказываемых Учреждением и утверждение прейскуранта их цен (тарифов);

- утверждение финансовых планов Учреждения и годовых отчетов об их исполнении;

- вынесение решений о привлечении к имущественной ответственности руководства Учреждения;

- назначение на должность и освобождение от должности директора и главного бухгалтера Учреждения, поощрение и наложение на них дисциплинарных взысканий.

4.7. Учредитель вправе осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

4.8. Управление деятельностью Учреждения (за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя) осуществляет единолично директор Учреждения.

4.9. Директор Учреждения обязан:

- осуществлять управление и координацию деятельности Учреждения на основе принципов и для достижения целей, указанных в Уставе;

- обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности;

- отчитываться о работе Учреждения перед вышестоящими и другими соответствующими органами;

- обеспечивать бухгалтерский, финансовый, статистический учет и отчетность в соответствии с установленными требованиями;

- обеспечивать своевременную выплату заработной платы и отчислений в Социальный фонд.

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

4.10. Директор Учреждения имеет право:

- издавать приказы, и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками;

- утверждать правила внутреннего трудового распорядка;

- представлять Учреждения во всех государственных, муниципальных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действовать от имени Учреждения без доверенности;

- открывать счета в кредитно-банковских учреждениях;

- выдавать доверенности;

- списывать с баланса морально или физически изношенное оборудование и имущество, согласно инструкции по списанию, недостачи и потери по согласованию с учредителем, по имуществу, полученному от них на правах пользования;

- приобретать у физических и юридических лиц необходимые для нужд Учреждения оборудование, материалы, продукты питания, прочие основные и оборотные средства по розничным, оптовым и договорным ценам по наличному и безналичному расчетам, согласно законодательства Кыргызской Республики по госзакупкам;

- согласно Колдоговора определять систему и форму оплаты и стимулирования труда работников, устанавливать для своих работников, за счет имеющихся средств, дополнительные льготы, способствующие их социальной защите, не противоречащие законодательству Кыргызской Республики по оплате труда;

- осуществлять свою деятельность, связанную с предоставлением работ и услуг на высоком уровне и в установленные сроки;

- в установленные сроки производить расчеты с бюджетом, кредитными учреждениями, другими кредиторами и осуществлять покрытие недофинансированных из бюджета статей расходов за счет внебюджетной деятельности;

- оказывать все виды частных услуг, не противоречащих законодательству Кыргызской Республики;

- осуществлять подбор, прием на работу, увольнение с работы, расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала;

- налагать взыскания и поощрять работников Учреждения в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- по согласованию с Учредителем утверждать штатное расписание;

- по согласованию с Учредителем утверждать расчеты, с учетом инфляции и недофинансирования бюджета, по стоимости содержания одного ребенка в Учреждении;

- заключать от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (лицами, их заменяющими) каждого ребенка;

- формировать контингент воспитанников Учреждения;

- осуществлять прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном законодательством и решениями Учредителя;

- создавать условия для реализации образовательных программ;

- вносит Учредителю предложения о внесении поправок в настоящий Устав в случаях изменения законодательства, конъюнктуры рынка, условий труда и т.д.;

4.11. Директор несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Учреждение.

4.12. Директор и Главный бухгалтер Учреждения несут ответственность за правильность учета и целевое использование финансовых средств и имущества Учреждения.

4.13. Порядок и процедура приема детей в Учреждение определяется Учредителем.

4.14. Директор осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом (копия свидетельства о рождении), состоянием здоровья (справка о состоянии здоровья, форма № 026, форма № 063)..

4.15. При приеме детей в Учреждение последний обязан ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.16. Прием детей в Учреждение оформляется заключением договора между родителем или законным представителем и Учреждением, утвержденным Учредителем в установленном порядке.

4.17. Учредитель может устанавливать дополнительные льготы по приему детей в Учреждение.

4.18. Отчисление ребенка из Учреждения может производится по следующим основанием:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по истечению срока действия родительского договора;

- за нарушение родителями условий родительского договора;

4.19. Отчисление производиться следующем порядке:

- по заявлению родителей (законных представителей) отчисление производиться с даты, указанной родителями в заявлении. При отсутствии даты – со дня, следующего за датой регистрации заявления.

- по истечению срока действия родительского договора – со дня, следующего за датой окончания договора.

4.20. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября. Годовой учебный график утверждается Директором Учреждения с учетом мнения педагогического Совета Учреждения. Содержание и обучение детей проводится в очной форме.

4.21. Учебный план Учреждения ежегодно утверждается уполномоченным государственным органом в сфере образования и не должны превышать допустимую учебную нагрузку в соответствии с Государственным образовательным стандартом Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми».

4.22. Группы комплектуются, согласно возрасту детей:

– младшая группа – с 2 до 3 лет;

– средняя группа – с 3 до 4 лет; – старшая группа – с 4 до 5 лет;

– подготовительная группа – с 5 до 7 лет.

4.23. Комплектование групп в Учреждении осуществляется в соответствии с предельной наполняемостью групп и санитарно-гигиеническими нормами на основании Госстандарта.

4.24. Учреждение работает в режиме:

- полного дня (12 – часового пребывания);

- пяти дневной рабочей недели.

4.25. Ежедневной график работы: с 07 часов 00 минут до 19 часов 00 минут.

4.26. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

4.27. К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие судимость или медицинские противопоказания, перечень которых определяется законодательством Кыргызской Республики.

4.28. В целях рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной и инновационной деятельности педагогического коллектива в Учреждении образуется постоянно действующий орган - Педагогический совет, состав которого утверждается директором Учреждения.

4.29. Положение о Педагогическом совете Учреждения утверждается решением Учредителя.

4.30. Права, социальные гарантии и льготы работников Учреждения определяются законодательством Кыргызской Республики.

4.31. Основанием для увольнения педагогического работника по инициативе работодателя до истечения срока действия трудового договора являются:

- повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава;

- применение, в том числе неоднократное, методов воспитания, связанных физическим или психическим насилием над личностью ребенка;

- появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

4.32. В целях содействия Учреждению в осуществлении его функций, объединения усилий организаций и отдельных граждан, направленных на укрепление материально-технической и учебной базы, а также контроля над целевым использованием Учреждением внебюджетных средств может создаваться Попечительский совет, деятельность которого регулируется законодательством Кыргызской Республики.

5. Обязанности и ответственность Учреждения

5.1. Учреждение несет в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке ответственность за:

- нарушение прав и законных интересов детей;

- невыполнение Государственных образовательных стандартов;

- не обеспечение качества и объема реализации образовательных программ;

- несоответствие применяемых форм, методов и средств организации воспитательно-образовательного процесса возрастным, психическим и физиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников во время нахождения их в Учреждении.

5.2. В обязанности Учреждения входит следующее:

- обеспечение соответствия качества дошкольного образования требованиям Госстандарта дошкольного образования;

- удовлетворение потребностей детей в получении дошкольного образования;

- создание безопасных условий для воспитания, обучения и развития детей, в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями и соблюдение этих требований;

- формирование у детей гигиенических навыков и основ здорового образа жизни, норм безопасного поведения;

- содействие охране и укреплению здоровья детей; - осуществление ухода за детьми;

- обеспечение детей питанием, соответствующим их возрасту и физиологическим нормам потребления пищевых веществ;

- осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями);

- распространение среди родителей психолого-педагогических знаний об особенностях развития детей дошкольного возраста;

- комплектование групп детей в дошкольные образовательные организации, осуществляемое в соответствии с Госстандартом дошкольного образования;

- соблюдение финансовой дисциплины, сохранение материально- технической базы.

5.3. Порядок мониторинга и контроля деятельности и результатов дошкольного образования определяется Госстандартом дошкольного образования.

6. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

6.1. Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) нормативов финансирования.

6.2. Денежные затраты на содержание ребенка в Учреждении не могут быть ниже установленных нормативов. Разница между денежными затратами на содержание ребенка и государственными нормативами может выплачивается за счет Учредителя, родителей или лиц, их заменяющих.

6.3. Учреждение вправе оказывать дополнительные платные образовательные (выше стандарта) и оздоровительные услуги, не запрещенные законодательством Кыргызской Республики.

6.4. Размер платы за содержание ребенка в Учреждении устанавливается Учредителем, и оплачивается родителями или законным представителем согласно заключенному с Учреждением договору.

6.5. Категории семей, нуждающихся в льготах или компенсациях по оплате за содержание ребенка в Учреждении, определяются Учредителем.

6.6. Привлечение Учреждением внебюджетных средств не влечет за собой снижения абсолютных размеров финансирования из бюджета.

6.7. Учреждение имеет право выделять средства на организацию кружков, клубов, спортивных и других объединений.

6.8. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

- средства, выделяемые из республиканского бюджета Кыргызской Республики;

- специальные средства - поступления от взимания платы за содержание ребенка в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом; - добровольные пожертвования физических и юридических лиц (спонсорская помощь);

- другие источники в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

6.9. Учреждение имеет право в установленном законодательством порядке производить закупку товаров, работ и услуг.

6.10. Недофинансирование бюджета с учетом инфляции и потребности Учреждения, возмещается за счет внебюджетных средств:

- родительская оплата;

- денежные и имущественные вклады учредителя;

- средства, выделенные фондами и организациями Кыргызской Республики и другими странами;

- добровольные взносы и пожертвования на развитие образования от частных лиц, организаций, учреждений, в том числе, иностранных;

- иные источники, не противоречащие законодательству Кыргызской Республики.

6.11. Средства Учреждения используются на:

- организацию учебно-воспитательного процесса, на оплату труда сотрудников Учреждения; - на социальное развитие Учреждения;

- приобретение оборудования, различных материалов, продуктов питания, текущий ремонт и на другие расходы, необходимые для Учреждения.

7. Имущество Учреждения

7.1. Имущество Учреждения (здания и помещения, оборудование, инвентарь, земельные участки и другое имущество) необходимое для осуществления его функций являются государственной собственностью и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

7.2. Имущество Учреждения, приобретенное в процессе его деятельности, является государственной собственностью.

7.3. Учреждение вправе распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, и имуществом, приобретенным за счет средств, выделяемых по смете, лишь с согласия собственника этого имущества и несет ответственность за сохранность и эффективное использование этого имущества.

7.4. Учреждение использует имущество в соответствии с целями и предметом своей деятельности, с учетом экономической целесообразности и интересов Учредителя. Не допускается строительство и приобретение Учреждением непрофильных активов.

7.5. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

7.6. Учреждение не вправе продавать принадлежащее ему на праве оперативного управления имущество, сдавать его в аренду, в залог, вносить в качестве вклада (пая) в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Учредителя.

7.7. Имущество, построенное или приобретенное Учреждением за счет доходов от финансово-хозяйственной деятельности и иных источников, поступает в государственную собственность и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

7.8. Здания Учреждения не подлежат приватизации, продаже и перепрофилированию.

7.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении, денежными средствами.

7.10. Учреждение за счет внебюджетных средств, целевых взносов, доходов от деятельности Учреждение может приобрести оборудование, техническую документацию, материал, комплектующие и др., согласно смете доходов и расходов.

8. Организация медицинского обслуживания

8.1. Работники Учреждения подлежат обязательным медицинским обследованиям согласно инструкциям, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики.

8.2. Медицинское обслуживание детей осуществляется штатным специально закрепленным в Учреждении ответственным лицом, имеющим соответствующее медицинское образование, отвечающим за здоровье и физическое развитие детей, с проведением своевременных лечебно ¬профилактических мероприятий и соблюдением санитарно-гигиенических норм.

9. Реорганизация, порядок внесения изменений в устав и ликвидация Учреждения

9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется Учредителем в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики, как правило, в конце учебного года.

9.2. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем ликвидации по решению его учредителя, либо по решению суда.

9.3. Орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, создает ликвидационную комиссию, которая решает все вопросы финансового, юридического, имущественного характера, связанные с ликвидацией Учреждения.

9.4. Имущество, оставшееся после ликвидации Учреждения, остается в собственности органа, его создавшего.

9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждения прекратившим свою деятельность признается датой издания регистрирующим органом соответствующего приказа.

9.6. Документы, возникшие в процессе деятельности Учреждения, в случае ликвидации хранятся и используются в соответствии с законом Кыргызской Республики «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики».

9.7. При ликвидации денежные средства и иное имущество Учреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств, используются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

9.8. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу вносится по решению Учредителя, подлежат регистрации в установленном законодательством порядке.

9.9. Изменения и дополнения к настоящему Уставу приобретают силу только с момента государственной перерегистрации.

Директор                                                  Н.А. Айталиева